Medial vägledning

Jag känner samma ödmjukhet varje gång jag ger vägledning till någon som behöver komma ur en situation, se alternativen i ett beslut, bidra till att förbättra en relation eller växa personligen som människa.

Och samma tacksamhet varje gång jag får feedback från en kund. Extra glad blir jag förstås för positiv sådan, men upplevda nackdelar är också bra att känna till om man vill bli bättre och bättre.

Det senaste omdömet, från Åsa som jag aldrig tidigare haft kontakt med, värmer lika mycket i hjärtat som jag önskar henne allt gott framöver:

– Jag upplever Eva-Lena som rak och tydlig och den guidning hon ger är mycket träffsäker och enkel att förstå. I mitt fall bekräftar hon mycket av mina egna tankar och funderingar och dessutom återger hon saker som hänt, sagts och gjorts, utan att hon haft någon som helst vetskap om det på förhand, på ett mycket träffande sätt. Jag kommer säkert tillbaka i andra frågor!

Klicka här för att läsa fler omdömen.

Bläckfisken

Hissknappar

Sista dagen på det här stället, tänkte Mia och tryckte på hissknappen. Maggropen kittlade och något som liknade kolsyra spred sig i bröstet. Sista dagen med Mats, som alltid smög upp bakom ryggen och kommenterade vad hon skrev: det måste väl in ett citationstecken där?

Han hade öppnat hennes mail några gånger också, när hon glömt låsa skärmen för att hämta kaffe. Och trodde han inte att det märktes hur han stelnade med händerna över tangentbordet när hennes mobil ringde? Hur stilla han satt när hon pratade med någon privat? Hon måste komma ihåg att använda headset, att dämpa högtalarljudet, om hon inte kunde lämna rummet. Men nu var det förstås sista dagen som hans tentakler skulle åla över till hennes sida av rummet, ringla upp för benen och suga i sig av hennes integritet.

Mia hade fått veta av de andra att chefen brukade placera nyanställda där, tills det kom någon ny och de de fick byta till en bättre plats. Men det hade inte anställts någon efter henne i gruppen. Elva månader hade hon suttit med bläckfisken, i nästan ett år. En rysning drog genom ryggraden när hon mindes hur chefen skakat på huvudet när hon bett om ett annat rum. Det skulle inte bli någon ledig plats förrän någon sade upp sig. Och det hade hon gjort, på stående fot.

Hissen stannade och dörrarna öppnades medan en butter kvinnoröst ljöd i högtalaren: ”Entrévåningen, receptionen”. Mia hejade på dem som steg ur och gick sedan in. Dörrarna slöts på nytt och hon tryckte på knappen för tolvan, våningen över den egna. Det var Kajsas våning, de kunde skvallra lite och bestämma lunchställe. Och Johans våning. För sista gången skulle hon njuta i smyg av hans bröstkorg, rufsiga hår och breda axlar, om han hunnit komma än. Den där bröstkorgen … hon suckade och viftade bort bilden inom sig. Övergick till att kritiskt granska sin blick i spegeln.

Den var härjad och pupillerna små. Tunna linjer kantade ögonen, fula linjer som kanske kunde tänjas ut och bli till påsar. Hon hade sovit för lite, alltför länge.
”Du är ingen bra programmerare, du slarvar med citationstecken.”
Den buttra hissrösten! Hade hon verkligen hört det där?
”Du har ökat fyra hekto i vikt den här veckan. Sluta glo på dig själv. Johan har redan en tjej. Gå av på din egen våning.”
Mia tappade väskan i golvet.
Hissen stannade, dörrarna öppnades och rösten lade till: ”Tolfte våningen.”
Världen sögs ut i ett vitt brus och sedan var Kajsa där. ”Mia, hur är det, mår du bra?”

Helgkurs i Göteborg

Välkommen till helgkurs i Göteborg den 8 och 9 september:
Lär känna din intuition och medialitet

Ann Hansson och Eva-Lena Bjarneborg (jag) hjälper dig att utforska din intuition och medialitet. Du får feedback på dina intryck och hjälp med hur de kan tolkas. Och, förstås, en riktigt trevlig helg med spännande överraskningar.

Visst låter det intressant?  Du kan läsa mer och anmäla dig på http://ordkanalen.com/helgkurs. Tipsa gärna dina vänner och ha en riktigt fin sommar!

Vårt gemensamma nät

Det kan vara lätt att glömma bort vårt gemensamma nät. Funktioner, organisationer, utrustning, strukturer…

Organisationer beskrivs ofta som pyramider eller tabeller med ett fåtal ”viktiga” roller med underliggande ”tjänstemän” och ”arbetare”. De som planerar och koordinerar organisationens övergripande rörelser arbetar förstås närmare ägarna och deras beslut, men besluten minskar inte i värde ju längre ut i grenarna de ska manifesteras. Varje liten kvist  är lika viktig för att kunna fånga och binda goda möjligheter till verksamhetens förmåga att leva och växa. Fortsätt läsa ”Vårt gemensamma nät”